Demandeur-euse d'emploi : suivre un formation
Actions qualifiantes à recrutement régional et obligations de service public
Objectifs
Accompagner les demandeurs d'emploi (F/H) vers une qualification, en tenant compte de leur situation de départ. Ce dispositif comprend systématiquement des prestations d'hébergement et de restauration, d'accompagnements spécifiques, de formations complémentaires sans interruption de parcours.
Integra
Objectifs
Ce dispositif permet aux demandeurs d'emploi (F/H) de moins de 30 ans de reprendre un parcours de formation initiale interrompu depuis au moins 1 an et de l'achever par l'obtention d'un diplôme de l'Education nationale.
Le Chèque formation
Objectifs
Il permet de financer des frais pédagogiques d'une formation à distance dès lors que le stagiaire est suivi par un Point d'Accès à la Téléformation (P@T).
Aide individuelle à la formation (AIF)
Objectifs
Ce dispositif permet d'élargir l'offre de formation de Pôle emploi afin de répondre à des besoins individuels
de formation qui ne pouvaient être pris en charge. L'AIF permet de financer des formations jusqu' à 3 ans (1 095 jours).
La durée moyenne est de 400 h.
L'action de formation préalable au recrutement (AFPR)
Objectifs
Cette action est destinée à combler l'écart entre les compétences actuelles du demandeur d'emploi (F/H) et celles que requiert l'emploi sollicité. Elle peut être mise enoeuvre pour une embauche en CDD égal ou supérieur à 6 mois et inférieur à 12 mois.
Action de formation conventionnée par Pôle emploi (AFC)
Objectifs
Elle facilite le retour rapide à l'emploi car elle permet de combler un écart entre les compétences détenues par le demandeur d'emploi (F /H) et les exigences du marché du travail.
Compétences clés
Objectifs
Ce dispositif permet de développer une ou plusieurs compétences fondamentales : compréhension et expression écrites - mathématiques, sciences et technologies - bureautique et internet - aptitude à développer ses connaissances et compétences - initiation à une langue étrangère.
Il vise l'accès à un emploi, à un contrat en alternance ou à une formation qualifiante, la réussite à un concours ou l'obtention d'une promotion professionnelle. Cette formation peut aussi avoir lieu parallèlement à un contrat aidé ou à une formation qualifiante.
