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Détail d'une formation

DUT Gestion des entreprises et des administrations

Référence Formation :
08_1000026928
Intitulé complet
DUT Gestion des entreprises et des administrations
Niveau d'entrée :
Niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)
Niveau de sortie :
Niveau III (BTS, DUT, DEUG)
A quoi prépare cette formation ?

Le DUT GEA mène aux fonctions de gestionnaire avec une spécialisation dans une des trois options proposées :
- L'option gestion et management des organisations forme aux différents champs de la gestion des entreprises : logistique, commercial, juridique, fiscal, financier et comptable. Le titulaire de cette option est destiné à assurer la gestion d'une entreprise dans ses multiples dimensions. Il a appris à rassembler et traiter les informations nécessaires à la prise de décision, à mettre en place les systèmes d'information correspondants et négocier avec les différents acteurs internes et externes à l'entreprise.

- L'option gestion des ressources humaines forme des assistants ressources humaines ou assistants développement ressources humaines. Ils ont en charge la gestion courante du personnel notamment la gestion de la paye, des contrats, des congés, du temps et des conditions de travail, etc. Ils sont capables de participer à la mise en place d'outils et de méthodes de gestion des emplois et des compétences (recrutement, évaluation des compétences, plan de formation, gestion des effectifs etc.) et de contribuer à l'élaboration du diagnostic social de l'entreprise.

- L'option gestion comptable et financière forme aux métiers de la comptabilité, du contrôle de gestion et de la finance, dans tout type d'entreprise, à des postes tels qu'assistant contrôle de gestion, assistant comptable, assistant gestionnaire financier, gestionnaire back office, etc. Le titulaire de cette option est capable de participer à la mise en place des systèmes d'information de gestion comptable et financière. Il maîtrise les méthodes, les procédures et les techniques comptables et financières et collabore à la prise de décision par l'élaboration et le suivi d'outils techniques.

Programme :

Comptabilite générale (tronc commun) (128h)
calcul et analyse des coûts (tronc commun) (28h)
Economie (tronc commun) (120h)
Informatique/mathématiques (tronc commun) (176h)
Droit (tronc commun) (108h)
Stratégie et management d'entreprise (tronc commun) (60h)
Anglais (tronc commun) (92h)
Communication en entreprise (tronc commun) (28h)
Fiscalité (tronc commun) (56h)
Pratique de la paye (tronc commun) (28h)
Projet professionnel personnalisé (tronc commun) (36h)
Etude de cas de gestion / gestion appliquée à un secteur d'activité (tronc commun) (46h)
Sociologie des organisations (tronc commun) (28h)
Spécificités comptables et fiscales des entreprises (option GCF) (64h)
Controle de gestion et gestion previsionnelle (option GCF) (40h)
Gestion de la trésorerie et diagnostic financier (option GCF) (60h)
Gestion comptable informatisée et révision (option GCF) (40h)
GRH : compétences, formation, tableaux de bord et pratique des relations sociales dans l'entreprise (96h)
Droit du travail / droit administratif (option grh) (48h)
Diagnostic financier et controle de gestion / logiciel de paye (60h)

Validation de la formation :
Titre ou diplôme homologué
Contact :
Responsable de formation : Nouredine BOUAZA nouredine.bouaza@univ-reims.fr Secrétaire de formation : Céline PRESSE celine.presse@univ-reims.fr 03 26 91 30 16
Conditions d'entrée :

- Formation réservée aux Demandeurs d’emploi inscrits à Pole emploi ou dans une mission locale et ne plus être soumis au statut Etudiant depuis au moins 12 mois (de date à date)
- Validation obligatoire du projet de formation par le prescripteur : la conclusion d’entretien (PPAE) de Pôle emploi est jointe dans le dossier d’inscription à l’Université.
- Posséder si possible une expérience professionnelle dans le secteur professionnel concerné voir prérequis demandé par le diplôme.
NB : Les publics de moins de 30 ans seront prioritairement orientés vers l’apprentissage lorsque la formation existe.

Comment se procurer le dossier de candidature :
 - Jusqu'au 30/06/2017 : Dossier de candidature à télécharger depuis le site de l'IUT :  http://www.iut-rcc.fr/Page-infos-137-Candidatures
 - Après la date limite (*) :  prendre contact par téléphone ou par e-mail auprès du secrétariat de formation concerné
(*) candidatures sous réserve de l'accord du responsable de la formation

Public concerné :
  • Demandeur d'emploi
Organisme responsable : 
Université de Reims Champagne Ardenne - Service Formation Continue et Insertion Professionnelle
CAMPUS MOULIN DE LA HOUSSE, FACULTE DES SCIENCES BATIMENT 24 - BP 274 51687 REIMS CEDEX2
51687 REIMS

Téléphone  Tél: 03 26 91 86 66
Fax  Fax: 03 26 91 86 80
Email  Envoyer un email
Site web  Consulter le site internet
Participation financière :
500 euros. Cette participation inclue les frais d'inscription à l'Université.
Durée de la formation :
Formation en alternance d'une durée de 1430h dont 280h en entreprise
Modalités de sélection :
Positionnement réalisé par un prescripteur Pôle emploi, Mission locale ou Cap emploi sur l'information collective. Le prescripteur envoie un mail d'information au contact de l'université dédié à la formation visée en précisant le nom et les coordonnées du demandeur et les dates et lieux de l'information collective. Ce dernier doit se présenter avec la conclusion d'entretien et le dossier universitaire complet à l'information collective organisée par l'Université. L'université instruit ensuite le dossier et informe le bénéficiaire et le prescripteur de la décision prise (acceptation ou rejet).
Informations collectives :
Veuillez contacter l'organisme de formation pour les prochaines dates
Lieux, effectifs et session(s) de formation :
Pour les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation