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Détail d'une formation

M084-2017/55/BBF - Agent de sécurité APS + SSIAP 1 - Charleville-Mézières

Intitulé complet
M084-2017/55/BBF - Agent de sécurité APS + SSIAP 1 - Charleville-Mézières
Niveau d'entrée :
Sans niveau spécifique
Niveau de sortie :
Sans niveau spécifique
A quoi prépare cette formation ?

L'objectif principal de cette formation est de permettre aux participants d'acquérir les compétences et les aptitudes nécessaires à l'exercice du métier d'agent de sécurité APS et SSIAP 1.

Ils devront pour atteindre les objectifs être en capacité de : surveiller, protéger des lieux et des biens, prévenir des actes de malveillances des troubles à la sérénité de lieux et de personnes tout en respectant et en appliquant les règlementation de la sécurité.

Possibilité de rémunération :
OUI
Programme :

Accueil - Présentation = 2 heures

Finalité du module :

mettre en place une dynamique de communication orale et écrite

activer une dynamique de travail et de réussite

Contenu :

- se présenter (le formateur référent, le personnel administratif du centre, les stagiaires, les Conseillers Formation Emploi, le Centre I.E.S.C.)

- présenter le fonctionnement expérimental de la plateforme des métiers de la sécurité - réaliser les dossiers administratifs de rémunération

- se familiariser avec les locaux et leur environnement

- faire le point sur les déplacements, l'hébergement et la restauration

- faire l’accord sur les contenus, les objectifs et la finalité de la formation

Autres Informations : Etude du calendrier de l'action (les modules qualifiants, les dates d'examens et de l'alternance).

Point sur les lieux d'enseignement, sur les déplacements.

CQP - APS = 140 heures (module sous traité à l'IESC Formation)

Ce module sous traité à l'IESC Formation se déroule sur 140 heures en continue en début de formation.

Finalité du module :

Assurer la sécurité des personnes et des biens.

Contenu :

1ère partie : DEONTOLOGIE ET QUALITES PROPRES A L'AGENT DE SECURITE

2ème partie : LES SERVICES PUBLICS DE POLICE NATIONALE ET GENDARM ERIE

3ème partie : INFORMATION SUR LE CADRE LEGAL DE LA PROFESSION

          . La loi 83-629 et ses modifications (2001, 2003, 2004),

          . L'analyse des articles, notamment les conditions de moralité, l'exercice exclusif ...

          . Les décrets d'application 86-1058 (autorisation administrative), 86-1099 (matériels, documents, uniformes et insignes) et 2002-329 (palpations de sécurité)

4ème partie : INFORMATION SUR LES ARTICLES DU CODE PENAL ET DU CODE DE LA PROCEDURE PENALE

          . Le flagrant délit

          . La légitime défense

          . La mise en danger d'autrui

          . Le non obstacle à la commission d'une infraction

          . La non assistance à personne en péril

          . L’atteinte à l'intégralité physique et à la liberté d'aller et venir

          . Les atteintes aux intérêts fondamentaux de la nation et à l'autorité de l'Etat

 5ème partie : INFORMATIONS SUR LES ARTICLES DU CODE CIVIL

          . Le respect de la vie privée

          . Le respect du droit de propriété

 6ème partie : INFORMATIONS SUR LES ARMES

          . Définition et arme par destination

          . Les catégories d’armes

          . Le décret-loi du 18 avril 1939

          . L’acquisition et la détention

          . Le port et le transport

          . Les conditions d’armement

          . Le dépôt d’armes

          . Les modifications par la loi 2001-1062

          . Manipulation

          . Règles de sécurité

          . Tirs réels avec armes types : 38 Spécial , 357 Magnum et autres

7ème partie : ACCUEIL ET CONTROLES D'ACCES - DEFINITION DU DOMAINE DU CONTROLE D'ACCES

          . Définition du domaine du contrôle d’accès

          . Le contrôle des parkings

          . Le filtrage des véhicules

          . Le filtrage des personnes

          . L’accueil des visiteurs

          . L’accueil téléphonique

          . La réception des colis

          . Utilisation des moyens de communication

          . Les moyens d’alerte pour l’incendie

          . L’alerte des secours face à une victime, face à une intrusion

          . La description d’une personne

          . La description d’un véhicule

          . Applications

 8ème partie : LA PRISE EN COMPTE D'UN POSTE DE CONTROLE DE SECURITE

          . La prise en compte du matériel

          . La prise en compte des documents

          . La prise en compte des personnels et intervenants

          . La lecture de plan

          . Applications

 9ème partie : LES CONSIGNES

          . Les consignes verbales et écrites

          . Les consignes permanentes, particulières, ponctuelles

          . Les consignes dans le cadre de l’intrusion et malveillance, de l’incendie, de la technique, de l’hygiène, des accidents

 10ème partie : LE CIRCUIT DE VERIFICATION

          . Les définitions, buts et objectifs

          . Le choix de l’itinéraire

          . Le contrôle des rondes

          . La conduite de l’agent pendant la ronde

          . Le déroulement d’une ronde

          . Applications

 11ème partie : INFORMATION SUR LES SYSTEMES D'ALARME

 12ème partie : INFORMATION SUR LA GESTION DES CLES

          . Les buts et définitions

          . La gestion manuelle des clés

          . La gestion globale électronique et/ou informatique

 13ème partie : INFORMATION SUR LE COMPTE RENDU

          . Décrire une personne, un véhicule

          . Pourquoi un compte rendu écrit

          . Comment l’établir

          . La présentation du contenu

          . Applications

 14ème partie : INFORMATIQUE : TECHNIQUE D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION

          . Notions d'informatique : le clavier et la souris

          . Applications

          . Les logiciels de sécurité

          . Gestion informatisée des alarmes

 15ème partie : LA GESTION DES CONFLITS - ANALYSE DE COMPORTEMENTS

 16ème partie : INCENDIE

          . Le feu : causes, effets, classes, propagation

          . La détection automatique, le tableau de signalisation incendie

          . L’extinction : agents, procédés, matériels

          . L’organisation de l’intervention

          . Exercices de mise en œuvre des moyens d’extinctions sur trois classes de feux

          . La manipulation de la centrale incendie : processus d’acquittement d’une alarme restreinte

17ème partie : EVENEMENTIEL ET PALPATION REGLEMENTAIRE

          . Cadre juridique (les objets interdits, savoir agir au sein du dispositif général, la technique de palpation de sécurité à l’inspection visuelle, fouille des bagages à main)

          . Lutte contre la discrimination

          . L’accueil et l’orientation du public

          . Connaissance des techniques de description et de signalement d’un individu

 18ème partie : EXAMEN BLANC

 Autres Informations :

Activités exercées dans l’emploi d’Agent de sécurité

            - Accueil et contrôle d’accès

            - Vidéosurveillance

            - Rondes de sécurité

            - Tenue de la main courante

            - Gestion des conflits

            - Lutte contre les débuts d’incendie

            - Secours à victimes

            - Assistance à personnes

            - Gestion de foule (événementiel)

Conditions de formation

Théorie, pratique, visites de services

Conditions d’examen

Jury d’examen

A noter que les stagiaires devront se rendre pour la formation pratique et l’examen du CQP-APS au centre BBF / IESC de Marolles les 5 derniers jours de ce module.

Sécurité incendie / SSIAP 1 = 105 heures donc 35 heures de révision

Finalité du module :

Acquérir les connaissances nécessaires pour assurer la sécurité des personnes et la sécurité incendie des biens au sein des ERP et des IGH; sensibiliser les employés, intervenir face à un début d’incendie, évacuer le public, alerter et accueillir les secours, entretenir les moyens de secours, porter assistance aux personnes…

Contenu :

REFERENTIEL PEDAGOGIQUE SSIAP1

1ère partie : LE FEU ET SES CONSEQUENCES

            Séquence 1 : Le feu

            Séquence 2 : Comportement au feu

2ème partie : SECURITE INCENDIE

            Séquence 1 : Principes de classement des établissements

            Séquence 2 : Fondamentaux et principes généraux de sécurité incendie

            Séquence 3 : Desserte des bâtiments

            Séquence 4 : Cloisonnement d’isolation des risques

            Séquence 5 : Evacuation du public et des occupants

            Séquence 6 : Désenfumage

            Séquence 7 : Eclairage de sécurité

            Séquence 8 : Présentation des différents moyens de secours

3ème partie : INSTALLATIONS TECHNIQUES

            Séquence 1 : Installations électriques

            Séquence 2 : Ascenseurs et nacelles

            Séquence 3 : Installations fixes d’extinction automatique

            Séquence 4 : Colonnes sèches et humides

            Séquence 5 : Système de sécurité incendie

4ème partie : ROLE ET MISSIONS DES AGENTS DE SECURITE INCENDIE

            Séquence 1 : Le service de sécurité

            Séquence 2 : Présentation des consignes de sécurité et main courante

            Séquence 3 : Poste de sécurité

            Séquence 4 : Rondes de sécurité et surveillance des travaux

            Séquence 5 : Mise en œuvre des moyens d’extinction

            Séquence 6 : Appel et réception des services publics de secours

            Séquence 7 : Sensibilisation des occupants

5ème partie : CONCRETISATION DES ACQUIS

            Séquence 1 : Visites applicatives

            Séquence 2 : Mises en situation d'intervention

DEPLACEMENT VISITE DE SITE ET EXAMEN

Autres Informations :

Activités principales exercées dans l’emploi d’Agent de sécurité

            - Entretien et vérifications élémentaires des installations et équipements de sécurité

            - Application des consignes de sécurité

            - Lecture et manipulation des tableaux de signalisation

            - Rondes de sécurité et surveillance des travaux

            - Surveillance au PC

            - Appel et réception des services publics de secours

            - Secours à victimes

            - Assistance à personnes

            - Mise en œuvre des moyens de secours et de mise en sécurité

            - Sensibilisation des employés à la sécurité incendie.

Conditions de formation

Cours théoriques complétés par des exercices pratiques

Visites applicatives d’ERP en exploitation

Mises en situation d’intervention.

Conditions d’examen

Jury d’examen composé d’un représentant du SDIS du département où a lieu l’examen, président du jury, et d’un chef de service de sécurité incendie (ou un adjoint diplômé SSIAP3).

Epreuve écrite : un QCM de 30 questions, durée 30 minutes.

Epreuve pratique : réalisation d’une ronde avec anomalies et découverte d’un sinistre, questions complémentaires du jury, rédaction d’une main courante relatant les événements, durée 15 minutes.

Certification

Le candidat sera certifié s’il obtient au moins 12/20 à l’épreuve écrite et s’il est évalué apte à l’issue de l’épreuve pratique.

Validation

Délivrance d’un diplôme de qualification SSIAP1 pour les candidats certifiés

Délivrance d’une fiche individuelle d’évaluation pour les candidats ajournés à l’une ou à l’autre épreuve lui permettant de se présenter à un nouvel examen dans l’année.

 

A noter que les stagiaires devront se rendre pour la formation pratique et l’examen du SSIAP 1 au centre BBF / IESC de Marolles les 5 derniers jours de ce module.

Techniques de communication écrite et orale = 17 heures

Finalité du module :

Dans le cadre du métier à exercer, travailler les ordres de priorités et les moyens de communication à mobiliser afin d’être opérationnel sur les diverses situations professionnelles.

Contenu :

- travail sur la gestion et l’organisation du temps

            * définition et distinction de l’important et de l’urgent, de l’essentiel ou de l’accessoire

            * savoir gérer les imprévus et classer les priorités

- connaissance des outils de communication

            * initiation à l’informatique et à ses périphériques

            * module INTERNET

            * le matériel audio visuel et de télésurveillance

- maîtrise des démarches administratives

            * l’exercice du métier requiert des capacités à lire et à interpréter différents documents juridico-sociaux qui seront travaillées à partir de mise en situation d’apprentissage sur des dossiers concrets

 Autres Informations :

Les candidats qui intègrent la formation révèlent de plus en plus des lacunes importantes au niveau de l'écrit :

incapacité à rédiger même simplement la main courante, or la rédaction de documents simples et de la main

courante demandée lors du passage de l'examen peut être un élément qui invalide la certification.

De même, les candidats présentent des difficultés à comprendre et à formuler des réponses claires et concises

lors du passage des épreuves pratiques.

Les jurys d'examen demandent à ce que les candidats optimisent les techniques de communication écrite et orale.

Secouriste Sauveteur du Travail et utilisation d'un défibrillateur automatisé externe= 14 heures incluses dans le module CQP-APS

(module sous traité à l'IESC Formation)

Finalité du module :

Etre capable d’agir efficacement face à un accident, en préservant l’état de la victime, dans l’attente des secours organisés.

Contenu :

MODULE 1 : LE SAUVETAGE-SECOURISME DU TRAVAIL

            - Les accidents du travail dans l’établissement ou dans la profession.

            - Intérêt de la prévention des risques professionnels.

            - Qu’est ce qu’un Sauveteur Secouriste du Travail ?

            - Présentation du programme.

MODULE 2 : L’ACTION PROTEGER

            - Etre capable de reconnaître, sans s’exposer lui-même, les risques persistants éventuels qui menacent la victime de l’accident et/ou son environnement.

            - Etre capable de supprimer ou isoler le risque, ou soustraire la victime au risque sans s’exposer lui-même au risque.

            - Etre capable de baliser une situation d’accident.

 MODULE 3 : L’ACTION DE PROTEGER A PREVENIR

            -Etre capable d’énoncer les principes généraux de prévention.

            -Expliciter l’articulation de la prévention dans l’entreprise.

 MODULE 4 : L’ACTION EXAMINER

            - Etre capable d’examiner la(les) victime (s) avant et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir.

            - Etre capable de déterminer l’action à effectuer pour obtenir le résultat à atteindre, que l’on a déduit de l’examen préalable.

 MODULE 5 : L’ACTION FAIRE ALERTER

            - Etre capable de diriger un témoin afin qu’il alerte les secours.

 MODULE 6 : L’ACTION DE FAIRE ALERTER A INFORMER

            - Etre capable d’informer les autres salariés sur les accidents survenus dans la profession et/ou dans l’entreprise.

 MODULE 7 : L’ACTION SECOURIR

            - Etre capable de mettre en œuvre l’action de secours adaptée à la situation et à la morphologie de la victime. Face aux situations suivantes :

                        La victime saigne abondamment : Objectif : Arrêter le saignement.

                        La victime s’étouffe : Objectif : Désobstruer les voies aériennes.

                        La victime ne répond pas, elle ne respire pas : Objectif : Rétablir artificiellement une respiration,
                        une circulation sanguine efficace et mettre en oeuvre la DAE (Défibrillation Automatique Externe).

                        La victime ne répond pas, elle respire : Objectif : Libérer les voies aériennes pour lui permettre de continuer à respirer.

                        La victime se plaint de sensations pénibles et / ou présente des signes anormaux : Objectif : Mettre au repos, écouter, questionner, apprécier l’état de la victime en vue de prendre un avis médical.

                        La victime se plaint de brûlures : Objectif : Eviter une aggravation de la brûlure.

                        La victime se plaint d’une douleur empêchant d’effectuer certains mouvements : Objectif : Eviter toute aggravation de la fracture ou tu traumatisme.

                        La victime se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment : Objectif : Eviter une aggravation de la plaie.

Autres Informations :

Conditions de formation

. Mise en situation de cas concrets

. Contrôle de connaissances

. Remise à chaque stagiaire de documents

Validation

. Evaluation sous forme de cas concrets, validée par un moniteur recyclé et agréé de la CRAM.

. Avoir réalisé correctement les gestes de secours.

. Remise d’une carte Sauveteur Secouriste du Travail (délivrée par l’ IESC sous couvert de la CRAM compétente.

H0B0 - H0V = 7 heures (module sous traité à l'IESC Formation)

Ce module sous traité à l'IESC Formation se déroule sur 7 heures en continue le 3ème jour.

Finalité du module :

Rendre les stagiaires capables de respecter les prescriptions de sécurité définies par la publication UTE C 18-510.

Contenu :

Module 1 : NOTIONS ELEMENTAIRES D’ELECTRICITE

            . Réglementation sur la sécurité électrique applicable aux travaux non électrique :décret du 22/09/2010 et norme NF C18-510

            . Mise en évidence des notions importantes telles que la tension et le courant à travers des exemples concrets

            . Evaluation des risques : effets physiopathologiques du courant électrique

            . Exemples d’accidents (contact direct, indirect, court-circuit)

            . Classement des installations

            . Interventions et travaux non électriques en BT

            . Travaux non électriques en HT

 Module 2 : COMMENT TRAVAILLER EN SECURITE

            . Distances de sécurité

            . Autorisation de travaux

            . Lecture de la signalisation

            . Principe et exemples de verrouillage

            . Manoeuvres et consignation / rôle des différents intervenants

            . Matériels de sécurité électrique (outillage et équipements de protection individuelle)

            . Outils électriques portatifs à main (choix du matériel)

            . Outillages non spécifique aux électriciens

            . Incendie dans les installations électriques

 Module 3 : CONDUITE A TENIR EN CAS D’INCIDENT OU D’ACCIDENT D’ORIGINE ELECTRIQUE

            . Notions de premiers secours, incendie sur un ouvrage électrique, enceintes confinées

 Conditions de formation

. Exposé et discussions étayés de textes illustrés

. Remise à chaque stagiaire d’un document écrit

. Mise en application pratique effectuée par chaque stagiaire

. Contrôle de connaissances assuré régulièrement tout au long du stage

 Validation

. Aptitude formulée par le formateur à l’issue de la formation.

. Attestation d’obtention de l’habilitation H0B0 H0V

Techniques actives de recherche d'emploi = 7 heures

Finalité du module :

Créer les conditions d’une recherche performante d’un contrat de travail pérenne.

Contenu :

- appropriation des techniques

            * l’impact du C.V.

            * le contenu de la lettre de motivation

            * l’utilisation des annonces sous leurs différentes formes

            * la qualité de l’appel téléphonique

            * les règles liées à l’entretien d’embauche

- exercices permettant de faire prendre conscience aux participants des forces et faiblesses entrant en jeux dans cette démarche

- travail de fond sur la représentation du monde professionnel

Phase de stage en entreprises = 70 heures

Mise en forme du tutorat :

- Définir les objectifs pédagogiques du stage pratique :

   un entretien téléphonique ou physique est réalisé avant le départ en entreprise. Il permet de définir des objectifs clairs et mesurables.

  un entretien téléphonique ou physique est mis en place en fin de première semaine. Il permet un échange constructif entre le formateur référent, le stagiaire et le tuteur et de vérifier la cohérence des objectifs fixés en début de stage, de les ajuster si besoin est.

- Développer le partenariat pour stimuler les opportunités d’emploi.

- Evaluer les périodes pratiques :

  rencontre tripartite (tuteur, stagiaire, formateur référent),

  restitution écrite de l’évaluation dans le livret stagiaire

Suivi et modalité d’évaluation :

- Chaque stagiaire possède un livret conçu pour fonder sur une base claire

   la relation pédagogique qui relie entre eux le stagiaire, son tuteur et l’équipe pédagogique du
      centre de formation,

   la formalisation des acquis professionnels,

   la formalisation des aptitudes et qualités professionnelles,

   la formalisation des aptitudes comportementales.

De retour en centre de formation, ce livret permet au stagiaire sous contrôle du formateur, de mettre en œuvre la conduite d’une réflexion objective induisant la mesure des écarts entre compétences acquises et compétences restant à acquérir.

Outils de recherche :

- proposition aux stagiaires des entreprises d’accueil partenaires en fonction des profils recherchés,

- courriers adressés aux entreprises ciblées,

- appuis téléphonique par le formateur,

- recherche de terrain d’accueil par voie de communication (téléphone, mail, fax,…).

Les stagiaires peuvent également prospecter dans leur entourage et utiliser leur relationnel pour trouver une entreprise d’accueil. Cette dernière démarche est effectuée durant leur temps libre.

Bilan = 2 heures

Effectuées le dernier jour de l’action.

Pour la réunion de bilan, les partenaires institutionnels et socio économiques sont invités à débattre avec l’équipe pédagogique et les stagiaires sur le déroulement de l’action et les suites à donner à partir de notre support "Bilan quantitatif et qualitatif".

 

Validation de la formation :
Titre ou diplôme homologué
Contact :
Pour les jeunes de 16 à 26 ans, formation accessible en contactant sa mission locale ou en contactant son agence Pôle Emploi pour les adultes de plus de 26 ans ou son Cap emploi pour les demandeurs d'emplois reconnus travailleurs handicapés.
Conditions d'entrée :

Avoir 18 ans

permis obligatoire ou être sur le point de l'obtenir (code obtenu et plus que quelques heures de conduite à effectuer)

Etre mobile

Aptitude médicale obligatoire (pour le SSIAP 1) (justifiée par un médecin)

Etre titulaire du numéro provisoire d'exercice de la profession (pour le CQP-APS)

Avoir une présentation professionnelle

Maîtrise du français (lu, écrit et parlé)

 

Public concerné :
  • Demandeur d'emploi
Organisme responsable : 
Baudouin Bertrand Formation
Z.I. Vitry Marolles 16 Rue de la violette
51300 Marolles

Téléphone  Tél: 03 26 74 11 23
Fax  Fax: 03 26 72 37 79
Email  Envoyer un email
Durée de la formation :
Stage homogène
Commentaires :
Alternance (centre + entreprise) Période pratique en fin de formation
Modalités de sélection :
Information collective suivi d'un entretien individuel
Informations collectives :
Veuillez contacter l'organisme de formation pour les prochaines dates
Lieux, effectifs et session(s) de formation :
Pour les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation