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Détail d'une formation

Mettre en place une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

Intitulé complet
Mettre en place une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
Niveau d'entrée :
Sans niveau spécifique
Niveau de sortie :
Sans niveau spécifique
A quoi prépare cette formation ?

Décrire et faire évoluer les fonctions et les postes

Coter les postes

Possibilité de rémunération :
NON
Programme :

1. Positionnement de la GPEC dans la GRH (Gestion des Ressouces Humaines)

  • Anticiper les évolutions majeures
  • Analyser les facteurs d'évolution de l'entreprise
  • Identifier l'impact des changements sur les emplois et définir les emplois sensibles
  • Situer la GPEC dans la stratégie de l'entreprise

2. Connaître les ressources et les compétences

  • Utiliser une approche quantitative pour connaître la structure actuelle des emplois et les évolutions
  • Connaître et choisir les outils d'analyse qualitative des compétences : appréciation du potentiel

3. La terminologie

  • Distinguer : capacité compétence, aptitude et qualification
  • Définir le concept de compétence
  • Les typologies : compétences individuelles, collectives,stratégiques, transverses, macro compétences, etc...
  • Les grandes familles de compétences
  • Fonction, emploi-type, poste, activité, tâche
  • Métiers, familles professionnelles

4. Identification des emplois et compétences cibles, élaboration du plan GPEC et conception d'une démarche visant à mettre en oeuvre le plan GPEC

  • Élaboration du plan GPEC :
  • Résultats à atteindre
  • Moyens à mettre en oeuvre en vue de réduire les écarts en terme de compétences
  • Démarche visant à mettre en oeuvre le plan de GPEC
  • Les phases du projet (initialisation, préparation, planification, pilotage et bilan)

5. Mettre en place les définitions de fonction

  • Comment les écrire ?
  • Les différentes rubriques
  • L'utilisation et l'évolution des descriptions de fonction

6. Synthèse et plan d'action

  • Déterminer les principaux axes de progrès par participant
Validation de la formation :
Attestation de suivi ou de présence
Contact :
Nathalie LONGUET reims@lnformation.fr Tél : 03.26.36.91.84
Conditions d'entrée :

DRH, RRH, Chef de projet GPEC, Responsables de la Mobilité, Responsables Formation

Pas de pré-requis spécifique

Public concerné :
  • Salarié
  • Demandeur d'emploi
Organisme responsable : 
AGINIUS Marne
-
51100 Reims

Téléphone  Tél: 07.61.54.55.49
Email  Envoyer un email
Site web  Consulter le site internet
Participation financière :
2000
Durée de la formation :
Durée fixe
Informations collectives :
Veuillez contacter l'organisme de formation pour les prochaines dates
Lieux, effectifs et session(s) de formation :
Pour les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation