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Détail d'une formation

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MT2 - ÊTRE TUTEUR-TRICE : ORGANISER L'ACCUEIL ET L'INTÉGRATION

Intitulé complet : MT2 - ÊTRE TUTEUR-TRICE : ORGANISER L'ACCUEIL ET L'INTÉGRATION
Niveau d'entrée : sans niveau spécifique
Niveau de sortie : sans niveau spécifique
A quoi prépare cette formation ?

Mesurer les impacts de la phase d’accueil sur le parcours d’une personne tutorée pour repérer les conditions et les moyens à mettre en œuvre.

Possibilité de rémunération : NON
Programme :

Les enjeux de la phase d’accueil et d’intégration

- L’anticipation et la préparation : les différentes dispositions prises et leurs effets sur le tuteur, sur la personne tutorée, sur l’organisation du travail
- Les conditions d’acclimatation et de sécurisation : les conséquences sur l’engagement d’une personne
- Les attentes et les besoins de la personne tutorée : la manière de les prendre en compte

 

Les étapes d’un plan d’accueil et d’intégration

- En amont : les actions à anticiper
      - acteurs à associer, conditions matérielles à réunir, temps à prévoir, documents à rassembler ou à construire

- Le jour de l’arrivée : les actions à mener
      - acteurs à rencontrer, visite à organiser, informations à transmettre, explications à donner, suivi à organiser

Les points de vigilance 

- Sur la manière de présenter le poste de travail à prendre et les activités associées
- Sur la façon de rendre explicites le cadre et les règles de l’entreprise
- Sur les conduites à tenir pour favoriser l’intégration et les initiatives

Dans les organisations du travail, la phase d’accueil et d’intégration de nouvelles personnes (stagiaires ou salariés) conditionne, pour une bonne part, le bon déroulement d’un stage, d’un parcours d’apprentissage et de formation ou l’adaptation à un poste de travail. Néanmoins, bien souvent cette phase est gérée dans l’urgence, à la dernière minute, voire improvisée.

Cette journée est un lieu de réflexion, d’échanges, de confrontation de points de vue et de pratiques à partir de témoignages et d’expériences. L’intervenante mettra en relief les différents apports des participant-es afin de préfigurer des pistes d’actions réalistes pour penser et construire une véritable démarche d’accueil.

Validation de la formation : Attestation de suivi ou de présence
Contact : Séverine VIGOURT au 03 26 21 83 20 ou svigourt@arifor.fr
Conditions d'entrée :

Tout professionnel (F / H) ayant une mission de tuteur-trice dans une entreprise, une association ou une collectivité territoriale et souhaitant approfondir les aspects relatifs à l’accueil d’une personne

Public concerné :
  • tout public
Organisme formateur : GIP ARIFOR
79 AVENUE DE SAINTE MENEHOULD
51037 CHALONS EN CHAMPAGNE

Téléphone  Tél: 03 26 21 73 36
Fax  Fax: 03 26 21 73 37
Email  Envoyer un email
Site web  Consulter le site internet
Plan d'accès
Itinéraire
Participation financière : Pour les inscriptions individuelles, le coût est pris en charge par le GIP Arifor Pour une demande de formation intra entreprise, prise en charge par le GIP Arifor de 50 % du coût de l?action (cf. OPCA pour la prise en charge du reliquat)
Durée de la formation : 1 jour de formation
Lieux, effectifs et session(s) de formation : Pour les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation


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