Détail d'une formation
Techniques de formation : formation de formateurs occasionnels
- Référence Formation :
- 08_1000019660
- Intitulé complet
- Techniques de formation : formation de formateurs occasionnels
- Niveau d'entrée :
- Sans niveau spécifique
- Niveau de sortie :
- Sans niveau spécifique
- A quoi prépare cette formation ?
Cette formation personnalisée permet aux participants de savoir construire une action de formation, savoir mettre en oeuvre des méthodes pédagogiques variées, savoir utiliser les techniques d'animation efficaces, savoir transmettre son expertise, savoir gérer les situations difficiles en animation. (groupes de niveaux possibles...)
- Programme :
-
Se poser les bonnes questions avant la formation
- Les objectifs fixés
- Le public concerné
- Les résultats attendus.
Comment bâtir une action de formation ? Avec quels outils ?
- La préparation
- Les aides visuelles, les diapositives
- L’utilisation des outils comme : PowerPoint
- Comment gérer la durée de la formation
- La construction des bagages pédagogique
- La documentation du participant
- La formalisation du déroulé pédagogique
- L’élaboration d’exercices, cas pratiques, quiz…
Les bases de la communication interpersonnelle :
- Les outils de la communication verbale et para verbale
- Les outils de la communication non verbale, l’écoute active.
- La déperdition des messages,
- L’impact des messages,
- L’interprétation des messages.
Les règles pédagogiques
- L’accueil et l’introduction avec la méthode « ASAVOIR »
- La rupture pédagogique
- La règle de trois
- les supports pédagogiques : comment les utiliser ?
- les principes de la mémorisation
- Les techniques pour faire participer les stagiaires
- La clôture d’une action de formation
- L’évaluation de la formation.
- Le suivi, comment vérifier l’application ?
Les types différents d’animation
- Participatives,
- Expositives,
- Active,
- En sous-groupes...
Maîtriser les différentes situations de formation
- Comment éviter les antagonismes : l’anticipation,
- Comprendre les situations difficiles : la recherche des causes
- Comment gérer le conflit dans un groupe : l’inventaire et le choix des solutions
- L’assertivité, avoir de l’assurance dans un groupe.
- Les impacts négatifs du stress dans la relation interpersonnelle
- La gestion des groupes difficiles.
Connaître les présupposés de la P.N.L. Explorer ses grilles de fonctionnement mental, émotionnel et sensoriel pour mieux former.
- Introduction à la P.N.L. :
- Historique et définition
- Présupposés
- Eléments de la communication et filtres de réception
- Etablir le rapport avec autrui (1) :
- Notions de calibration et de synchronisation
- Les positions perceptuelles
- Le méta-modèle :
- Les violations du langage
- Pour une communication précise
- Etablir le rapport avec autrui (2) :
- Les canaux sensoriels.
- Notions d’écoute physique / auditive
- Validation de la formation :
- Attestation de suivi ou de présence
- Contact :
- Didier BARTHELEMY - didier-barthelemy@wanadoo.fr - 0676814341
- Conditions d'entrée :
- Avoir l'occasion de dispenser des formations même occasionnelles.
- Public concerné :
- Salarié
- Organisme responsable :
-
Barthelemy Consultants
42 rue Alexandre Dumas
51100 REIMS
Tél: 06 76 81 43 41
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Consulter le site internet - Participation financière :
- Variable en fonction de la taille du groupe. CONSULTEZ L'ORGANISME
- Durée de la formation :
- - Variable en fonction des attentes
- Commentaires :
- Salarié ayant l'occasion de former de temps à autre ou de façon ponctuelle d'autres personnes
- Informations collectives :
- Veuillez contacter l'organisme de formation pour les prochaines dates
- Lieux, effectifs et session(s) de formation :
- Pour les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation
