Retour

Détail d'une formation

Titre professionnel Formateur(trice) Professionnel(le) d'Adultes niveau III

Intitulé complet
Titre professionnel Formateur(trice) Professionnel(le) d'Adultes niveau III
Niveau d'entrée :
Niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)
Niveau de sortie :
Niveau III (BTS, DUT, DEUG)
A quoi prépare cette formation ?

A l’issue de la formation les apprenants devront être capables de maîtriser les 13 compétences relatives au métier de formateur(trice) professionel(le) d'adultes :

 

  • Construire une action de formation à partir d'une demande.

  • Elaborer le scénario pédagogique d’une séance et préparer les ressources nécessaires à l’animation.

  • Animer une séance de formation collective.

  • Evaluer les acquis des apprenants.

  • Repérer les difficultés individuelles d’apprentissages et y remédier.

  • Analyser ses pratiques professionnelles.

  • Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de responsabilité sociale, environnementale et professionnelle.

  • Contribuer à l’élaboration et ou à l’adaptation de dispositifs de formation pouvant combiner différentes modalités et situations pédagogiques.

  • Accompagner les apprenants dans la construction et la mise en œuvre de leur parcours.

  • Mobiliser un réseau pour optimiser la réponse aux besoins des apprenants.

  • Accompagner les apprenants dans leur projet d’insertion professionnelle.

  • Contribuer à l’évaluation d’un dispositif et rendre compte. Participer à la veille pédagogique, technique, environnementale et commerciale

Possibilité de rémunération :
NON
Eligible au CPF
Formation éligible au CPF sur la liste régionale Champagne-Ardenne pour demandeurs d'emploi sous le n° CPF 10534
Formation éligible au CPF sur la liste régionale Champagne-Ardenne pour les salariés sous le n° CPF 161432
Programme :

Une phase d’intégration (35h):

Durant la première semaine d’accueil les apprenants devront pourvoir :

  • Réussir à se situer dans le contexte de formation.

  • S’inscrire dans une dynamique de groupe.

  • Amorcer la construction de leur représentation du métier de formateur et prendre en compte la dimension Responsabilité Sociale en Enterprise (RSE) dans leur future posture.

  • Prendre en main les outils affectés à la formation.

 

Quatre modules de formation (714h):

Le TP-FPA se divise en 2 CCPs qui repartissent les 13 compétences du métier. Nous avons regroupé les activités identifiées de l’emploi visé en 4 modules de formation, 2 par CCPs.

CCP 1 : Préparer et animer des actions de formation (384h)

  • 7 compétences relatives à l’action de formation face aux apprenants :

  • Module 1 : Construire un module de formation (Compétence 1) (104h)

  • Module 2 : Savoir préparer et animer une situation d’apprentissage avec des adultes (Compétence 2-3-4-5 et 6) (280h)

     

CCP 2 : Contribuer à l’élaboration de dispositifs de formation et accompagner les apprenants dans leur parcours (330h)

  • 5 compétences relatives au développement de l’action du formateur dans une dimension élargie :

  • Module 3 : Participer à la mise en place d’un dispositif de formation.  (Compétence 8 et 12) (170h)

  • Module 4 : Accompagner les apprenants en individualisant sa pratique (Compétence 9-10-11 et 12) (160h)

Validation de la formation :
Titre ou diplôme homologué
  Métiers ROME
Contact :
Alexandra PLA - Chargée de mission 03.25.70.47.47
Conditions d'entrée :

L’action s’adresse à des personnes titulaires d’une certification ou d’un niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique) validé, dotés d’une expérience significative ou/et un stage entreprise dans le domaine de l’accompagnement des personnes en situation d’apprentissage (tutorat, formation salariés, formation interne de nouveaux arrivants…) mobiles et autonomes dans leurs démarches.

Sont concernés en priorité :

  • Demandeurs d’emploi – Mission Locale, Pole Emploi, Cap Emploi, 

  • Salariés (congé CIF),

  • VAE

Public concerné :
  • Demandeur d'emploi
Organisme responsable : 
Poinfor La Chapelle Saint Luc
Centre René Coty, 8 avenue du Président Coty
10600 La Chapelle Saint Luc

Téléphone  Tél: 03 25 70 47 47
Fax  Fax: 03 25 70 47 48
Email  Envoyer un email
Site web  Consulter le site internet
Durée de la formation :
Formation en alternance
Commentaires :
Deux types d'immersions en entreprise sont prévus : - une tous les lundis à partir du deuxième mois de formation, - une autre au 4e, 6e et 8e mois de formation pour une durée de 3 semaines chacune.
Modalités de sélection :
Information collective + Un test de positionnement écrit (tests psychotechniques) et oral (entretien de motivation) permettra d'évaluer l'intérêt des candidats pour les métiers de la formation. Ils pourront exprimer leur représentation du métier, expliciter leur parcours professionnel, leur positionnement par rapport à la contrainte du métier et leurs attentes par rapport à la formation. (Pour les demandeurs d'emploi cette procédure est applicable après validation du projet par un conseiller).
Informations collectives :
Veuillez contacter l'organisme de formation pour les prochaines dates
Lieux, effectifs et session(s) de formation :
Du 01/08/2017 au 31/08/2017
Du 01/09/2017 au 30/09/2017
Du 01/10/2017 au 31/10/2017
Du 01/11/2017 au 30/11/2017
Du 01/12/2017 au 31/12/2017