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Groupe ADPS Emploi 52


53 rue du président Carnot
52100 Saint Dizier

Champagne-Ardenne France

Téléphone  Tél: 03 25 05 81 45
Fax  Fax: 03 25 05 81 43
Email  Envoyer un email
Site web  Consulter le site internet http://www.adps.fr

Plan d'accès Itinéraire
SIRET: 78035020300029
DP: 21100001510


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24 septembre 2017
BILAN DE COMPÉTENCES
CLéA - Socle de compétence - Module "L'aptitude à travailler dans le cadre de règles définies d'un travail en équipe"
CLéA - Socle de compétence - Module "L'aptitude à travailler en autonomie et à réaliser un objectif individuel"
CLéA - Socle de compétence - Module "L'utilisation des règles de base de calcul et du raisonnement mathématique"
CLéA - Socle de compétence - Module "L'utilisation des techniques usuelles de l'information et de la communication numérique"
CLéA - Socle de compétence - Module "La capacité d'apprendre à apprendre tout au long de la vie"
CLéA - Socle de compétence - Module "La communication en français"
CLéA - Socle de compétence - Module"La maîtrise des gestes et postures, et le respect des règles d'hygiène, de sécurité et environnementales élémentaires"
CLéA - Socle de compétence complet Haute-Marne
D821-HC-2016/37/481 - Module Secrétariat Commercial
D822-HC-2016/37/483 - Module Secrétariat Assurances
DR51-117-2015-1 - Emergence - Chaumont
DR51-117-2015-1 - Emergence - Joinville
DR51-117-2015-1 - Emergence - Langres
DR51-117-2015-1 - Emergence Saint-Dizier
DR51-117-2015-2 - Emergence - Chaumont
DR51-117-2015-2 - Emergence - Langres
DR51-117-2016- 2 - Emergence - Chaumont
DR51-117-2016- 2 - Emergence - Saint-dizier
DR51-117-2016-1 - Emergence - Chaumont
DR51-117-2016-1 - Emergence - Langres
DR51-117-2016-1 - Emergence - Saint-Dizier
DR51-117-2017 - 1 - Emergence Chaumont
DR51-117-2017 - 1 - Emergence St Dizier
DR51-117-2017 - 2 - Emergence Chaumont
E2C 2016 - Ecole de la deuxième chance - Saint Dizier
E2C705 E2C Saint-Dizier/Vitry-le-François
HC - 2017/37/148 PCIE/TOSA
Parcours linguistique vers le niveau A1 - OFII
Parcours linguistiques vers le niveau A2 - 2016-2018 - Saint Dizier
PM3411 - Dynamique Projet Pargny-sur-Saulx
PM3418 - Perspectives Professionnelles Vitry-le-François
PM4400 - Dynamique Accompagnement Emploi Chaumont
PM4402 - Dynamique Accompagnement Emploi Joinville
PM4404 - Dynamique Accompagnement Emploi Saint-Dizier
PM4415 - Dynamique Projet Travailleurs Handicapés
PM4418 - Perspectives Professionnelles Haute-Marne
POEC Renforcement des Compétences Administratives
QM4405 - PQ Vente GMS
QM4516 - TP Gestionnaire de Paie
Titre Professionnel Conseiller Relation Clientèle à Distance
Titre Professionnel Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle
Titre Professionnel Conseiller(ère) Médiateur Numérique
Titre Professionnel Employé(e) Commercial(e) en Magasin
Titre Professionnel Formateur Professionnel d'Adultes
Titre Professionnel Gestionnaire de Paie
Titre Professionnel Manager Univers Marchand
Titre Professionnel Négociateur Technico-commercial
Titre Professionnel Secrétaire Comptable
Titre Professionnel Superviseur Relation Clientèle à Distance
Titre Professionnel Vendeur(euse) Conseil en Magasin
Validation des Acquis de l Expérience
Type Organisme Descriptif Numéro Date de l'octroi Date de fin de validité
Titre Professionnel Secretaire Comptable DIRECCTE Haute Marne Formation de niveau IV eligible au CPF.

Le titre professionnel est compose de 4 certificats de competences professionnelles (CCP):
1. Assurer les travaux courants de secretariat et assister une equipe
2. Realiser le traitement administratif des diverses fonctions de l'entreprise
3. Assurer les travaux courants de comptabilite
4. Realiser les travaux courants de paie

Dossier Professionnel pour examen de validation du Titre Professionnel
CPF EN ATTENTE SUR ARIFOR 21 août 2017 1 mars 2018
Titre Professionnel Superviseur Relation Clientele a Distance DIRECCTE Haute Marne Formation de niveau III eligible au CPF.

Le titre professionnel est compose de 3 certificats de competences professionnelles (CCP):
1. Gerer l'ensemble des moyens necessaires aux activites d'une equipe de conseillers(eres) clientele a distance
2. Manager une equipe de conseillers(eres) clientele a distance
3. Contribuer a l'amelioration des activites d'un centre de relation client a distance

Dossier Professionnel pour examen de validation du Titre Professionnel
CPF EN ATTENTE SUR ARIFOR 28 août 2017 12 mai 2019
Titre Professionnel Conseiller(ere) Relation Client a Distance DIRECCTE Haute Marne Formation de niveau IV eligible au CPF.

Le titre professionnel est compose de 2 certificats de competences professionnelles (CCP):
1. Assurer des prestations de services et de conseil a distance
2. Realiser des actions commerciales a distance


Dossier Professionnel pour examen de validation du Titre Professionnel
CPF EN ATTENTE SUR ARIFOR 28 août 2017 20 mars 2018
Titre Professionnel Vendeur(euse) Conseil en Magasin DIRECCTE Haute Marne Formation de niveau IV eligible au CPF.

Le titre professionnel est compose de 2 certificats de competences professionnelles (CCP):
1. Developper sa connaissance des produits et contribuer a l'animation de l'espace de vente.
2. Vendre et conseiller le client en magasin.

Dossier Professionnel pour examen de validation du Titre Professionnel
CPF EN ATTENTE SUR ARIFOR 21 août 2017 25 janvier 2022
Titre Professionnel Manager Univers Marchand DIRECCTE Haute Marne Formation de niveau III eligible au CPF.

Le titre professionnel est compose de 3 certificats de competences professionnelles (CCP):
1. Developper la dynamique commerciale d'un univers marchand
2. Gerer les resultats economiques d'un univers marchand
3. Manager l'equipe d'un univers marchand
CPF EN ATTENTE SUR ARIFOR 21 août 2017 4 mars 2018
Titre Professionnel Formateur(trice) Professionnel(le) d'Adultes DIRECCTE Haute Marne Formation de niveau III eligible au CPF.

Le titre professionnel est compose de 2 certificats de competences professionnelles (CCP):
1. Preparer et animer des actions de formation
2. Contribuer a l elaboration de dispositifs de formation et accompagner les apprenants dans leur parcours
CPF EN ATTENTE SUR ARIFOR 21 août 2017 29 avril 2018
Titre Professionnel Conseiller(ere) en Insertion Professionnelle DIRECCTE Haute Marne Formation de niveau III eligible au CPF.

Le titre professionnel est compose de 4 certificats de competences professionnelles (CCP):
1. Accueillir pour analyser la demande des personnes en demarche d'insertion et etablir un diagnostic partage
2. Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle
3. Mettre en oeuvre une offre de services aupres des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle
4. Contribuer au montage de projets ou a la realisation d'actions dans le champ de l'insertion
CPF EN ATTENTE SUR ARIFOR 21 août 2017 23 mars 2018
Titre Professionnel Secretaire Comptable DIRECCTE Haute Marne Formation de niveau IV eligible au CPF.
Le titre professionnel est compose de 4 certificats de competences professionnelles (CCP):
1. Assurer les travaux courants de secretariat et assister une equipe
2. Realiser le traitement administratif des diverses fonctions de l'entreprise
3. Assurer les travaux courants de comptabilite
4. Realiser les travaux courants de paie
CPF EN ATTENTE SUR ARIFOR 17 août 2017 1 mars 2018
Titre Professionnel Negociateur(trice) Technico-Commercial(e) DIRECCTE Haute Marne Formation de niveau III eligible au CPF.

Le titre professionnel est compose de 2 certificats de competences professionnelles (CCP):
1. Prospecter, presenter et negocier une solution technique
2. Gerer et optimiser l'activite commerciale sur un secteur geographique determine
CPF EN ATTENTE SUR ARIFOR 17 août 2017 10 juin 2019
Titre Professionnel Employe(e) Commercial(e) en Magasin DIRECCTE Haute Marne Formation de niveau V eligible au CPF.

Le titre professionnel est compose de 2 certificats de competences professionnelles (CCP):
1. Approvisionner un rayon ou un point de vente
2. Accueillir et accompagner le client dans un point de vente
CPF EN ATTENTE SUR ARIFOR 17 août 2017 15 décembre 2019
Titre Professionnel Gestionnaire de Paie DIRECCTE Haute Marne Formation de niveau III eligible au CPF (n 2592 tout public).
Le titre professionnel est compose de 2 certificats de competences professionnelles (CCP):
1. Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
2. Assurer la production de la paie et elaborer les donnees de synthese
CPF EN ATTENTE SUR ARIFOR 11 août 2017 29 décembre 2019
Titre Professionnel Conseiller(ere) Mediateur Numerique DIRECCTE Haute Marne Formation de niveau III eligible au CPF.

Le titre professionnel est compose de 3 certificats de competences professionnelles (CCP):
CCP1: Accompagner differents publics vers l'autonomie, dans les usages des technologies, services et medias numeriques
CCP2: Assister les utilisateurs dans des espaces collaboratifs et/ou de fabrication numerique
CCP3: Collaborer a la valorisation numerique d'un territoire, d'une entreprise, ou d'un projet
CPF EN ATTENTE SUR ARIFOR 10 août 2017 5 juillet 2021
Validation des Acquis de l Experience Ministere du Travail Accompagnement eligible au CPF.

La Validation des Acquis de l Experience (V.A.E) est un droit individuel instaure par la loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002. Elle permet a toute personne, demandeur-euse d emploi ou salarie-e, de faire reconnaitre les competences acquises au cours de ses experiences professionnelles et/ou benevoles, en lien avec le diplome vise, d une duree minimum de trois ans.
VAE 2013-2019 1 avril 2013 31 mars 2019
Decret Qualite AGEFIPH Respect des Obligations et Engagements Qualite, conformement au decret n 2005-190 du 30/06/2015 (Ministre du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social), relatif a la qualite des actions de la formation professionnelle continue.
Inscription du Groupe ESC au catalogue de reference des prestataires de formation qui remplissent les conditions definies a l'article R. 6316-1 :
1-L'identification precise des objectifs de la formation et son adaptation au public forme ;
2-L'adaptation des dispositifs d'accueil, de suivi pedagogique et d'evaluation aux publics de stagiaires ;
3-L'adequation des moyens pedagogiques, techniques et d'encadrement a l'offre de formation ;
4-La qualification professionnelle et la formation continue des personnels charges des formations ;
5-Les conditions d'information du public sur l'offre de formation, ses delais d'acces et les resultats obtenus ;
6-La prise en compte des appreciations rendues par les stagiaires ;
7-L'adequation financiere des prestations achetees aux besoins de formation, a l'ingenierie pedagogique deployee par le prestataire, a l'innovation des moyens mobilises et aux tarifs pratiques.
DECRET QUALITE N2005-190 DU 30/06/2015 7 avril 2017 31 décembre 2017
OPQF ISQ Qualification du Groupe ESC sur nos specialites de formations:
1D Commerce Vente Grande Distribution
1M Metiers et fonctions supports de l'entreprise
1N Transport et logistique
2C Prevention des risqes (RPS, incendie, SST ...)
3A Formations generales, competences cles, bureautique
3C Francais langue d'integration (FLI) et francais langue etrangere (FLE)
4A Actions et dispositifs d'insertion
4B Actions et dispositifs de pre-qualification
4C Accompagnement en VAE et bilans de competences
4D Actions d'orientation professionnelle et d'accompagnement vers l'emploi
10 16 AP 001521 26 octobre 2016 30 octobre 2020
Bilan de Competences OPCALIM Le bilan de competences permet a son beneficiaire :
- d analyser ses aptitudes, ses competences personnelles et professionnelles, ses motivations ;
- de preparer sa mobilite professionnelle ;
- d utiliser ses atouts comme un instrument de negociation pour un emploi, une formation ou une evolution de carriere.
La demarche comprend trois phases (engagement, investigation, conclusion) sous la conduite du prestataire. Le temps consacre a chaque phase est variable selon les actions conduites pour repondre au besoin de la personne.
00 20 décembre 2016 20 décembre 2017
Bilan de Competences FONGECIF Le bilan de competences permet a son beneficiaire :
- d analyser ses aptitudes, ses competences personnelles et professionnelles, ses motivations ;
- de preparer sa mobilite professionnelle ;
- d utiliser ses atouts comme un instrument de negociation pour un emploi, une formation ou une evolution de carriere.
La demarche comprend trois phases (engagement, investigation, conclusion) sous la conduite du prestataire. Le temps consacre a chaque phase est variable selon les actions conduites pour repondre au besoin de la personne.
0 22 décembre 2016 22 décembre 2017
Bilan de Competences FAFSEA Le bilan de competences permet a son beneficiaire :
- d analyser ses aptitudes, ses competences personnelles et professionnelles, ses motivations ;
- de preparer sa mobilite professionnelle ;
- d utiliser ses atouts comme un instrument de negociation pour un emploi, une formation ou une evolution de carriere.
La demarche comprend trois phases (engagement, investigation, conclusion) sous la conduite du prestataire. Le temps consacre a chaque phase est variable selon les actions conduites pour repondre au besoin de la personne.
0 28 décembre 2016 28 décembre 2017
Sauveteur Secouriste du Travail SST INRS Le groupe ESC Troyes est habilite a dispenser la formation SST (Initiale ou Recyclage) :
- Maitriser la conduite a tenir et les gestes de premiers secours (mettre en securite la personne accidentee, reagir face a un saignement ou a un touffement, utiliser un defibrillateur),
- Savoir qui et comment alerter dans l entreprise ou a l'exterieur de l'entreprise,
- Reperer les situations dangereuses dans son entreprise et savoir a qui et comment relayer ces informations dans l entreprise,
- Participer eventuellement a la mise en oeuvre d'actions de preventions de protection.
01918*2012/SST-1/O/09 22 mai 2012 22 mai 2017